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2019年第三季度員工大會

        祖國70周年喜慶落下帷幕,金秋十月的最后一天,10月31日我們又欣喜地迎來了2019年第三季度員工大會。下午15:00,大會在五樓會議室召開。除仍堅守在生產崗位和出差銷售一線的同仁外,公司領導、干部和員工150多人參加了本次員工大會。


        大會由人力資源部汪月月主持,照例安排優秀表彰和新員工轉正兩個議程。
        在我們公司,總是有這樣一批批一群群人,他們在平凡的崗位上努力著,做出了不平凡的成績。而這背后是他們一以貫之的持續堅守,每次都給我們真摯的感動,他們是我們全體奮斗者的榜樣。本次大會,共有2個優秀團隊和9名優秀員工受到表彰,他們分別是來自國內營銷中心五戰區、繩鋸廠清洗工序;個人優秀是國際市場部的鄭新圳、吳傳煬、李必株,國內營銷中心聶強,繩鋸廠劉慶新、張光勝,機械廠林先富、張大淞,天瑞葉盛銓。



        國內營銷中心五戰區堅持技術推動市場,以貼身服務創造價值的原則,面對競品激進的業務挑戰,主動幫助客戶尋找解決方案。介紹他們團隊的同時還表揚了傅大欽、徐佳濱兩位剛入職的新兵,他們通過市場的任務擔當提升了新人自我價值。
        繩鋸廠清洗工序是一個人少事項多的工作,對人員的細心、質量意識、數據敏感性都有較高的要求,然而從年初至今,在人才隊伍上逐步形成了一支技能嫻熟、工藝高標準的隊伍。



        國際市場部石曉輝、吳小銘,分別介紹了鄭新圳、吳傳煬、李必株的優秀事跡。鄭新圳“外貿部——小鋼炮”、“國際市場部的洲際導彈”,火力大、射程遠,還持久,他以“三心”——“事業心、責任心與利他之心”克服重重困難,一路高歌向前;吳傳煬“有車、有房、長得帥”,更重要的是他的業務能力強,努力并有辦法;李必株“認真、勤懇”,在市場維護中以真誠的合作態度,讓客戶認可我司的產品表現和技術服務,辦事效率高。


        國內營銷中心聶強深度貼近客戶,展現天石源人風采,即使發著高燒、不小心掉進積水的坑,也依然堅持在現場,以身作則,堅持天石源文化理念,以平凡的行為做出不平凡的市場;繩鋸廠劉慶新穩定工廠生產質量,制定計劃、培訓新加入員工,出差中,在產品質量穩定、提高產量方面做出了突出貢獻;繩鋸廠張光勝作為一名基層不脫產班長,帶領車間累計完成改進項目,始終以保質保量按時完成生產任務為工作目標不斷前進,作為班長,帶領新人不斷成長。


        機械廠裝配車間林先富面對一個又一個生產急件,總是毫無怨言的加班加點,尋找作業標準,影響別人。高強度的上班狀態沒來得及請陪產假,總是一句“我可以”面對工作,他不僅僅是“硬件”、“軟件”上的過硬,更是思想上過硬,思想意識支配行為,他從意識品質上,影響敦促著我們每個人要時刻保持前進的狀態。
        機械廠金工車間張大淞帶領數控銑團隊,發揮團隊帶頭人作用,團結協作、攻堅克難。在加工中心成立后,從設備買進到安裝調試再到夾具設計,無不體現出他的善于學習、勇于創新。天瑞技術支持部葉盛銓以客戶為中心,長期奮斗在客戶現場,面對困難毫不退縮,發揮全面專業技能,使得天瑞設備切割質量、效率等獲得客戶充分認可。



 
         他們的優秀,都是通過長期付出不亞于任何人努力的艱苦奮斗取得的,相信他們任重道遠,是我們的榜樣與楷模!
         分享完他們的事跡后,采購物流部陳總、機械廠冉廠長、財務部任總為優秀員工頒發了獎章。



        表彰大會之后進入新員工轉正宣誓,新員工歷經了入職后的熟悉、磨合,現已逐步融入我們天石源大家庭。
        設備研發中心結構工程師涂國煌作為轉正員工代表發言:從新入職的生澀到適應工作環境,慢慢感受到了公司融洽的工作氛圍,團結向上的企業文化。相對于老員工,自己在結構設計上經驗還相對缺乏,存在不足,也會在以后的工作中擴充知識面,不斷充實自己、虛心請教,提高設計水平。
        作為新員工,他對自己的未來充滿信心,一定會付出不懈的努力。
        ?涂國煌說:“今天的天石源是我們的驕傲,明天的我們必將是天石源的驕傲!”多么入心而震撼的一句話,這讓我們更加謹記我們的責任和使命。



        大會一小時四十分鐘結束了,很短,但很多人的心并沒有離去,大會中各部門優秀事跡的分享,相互感染著我們,各部門之間的相互肯定、協同、理解和團結的氛圍和意志,直抵了我們內心的柔軟。我們堅信并且努力,我們將繼續團結奮進,不忘初衷,再創佳績。
        用會議主持汪月月的話說:我們必將“奮斗出更多的幸福!”

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